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五莲县审计局将2023年确定为“作风能力提升年”，通过召开动员会议，营造干事氛围，确保规定动作不走样、自选动作有特色。走进县委党校、西南财经大学举办专题培训班，借助“主题党日”“青年读书会”等平台开展“审计知势大讲堂”7期，外出考察学习3次，进一步强化知势谋局意识；同时，组织开展“谈职责、话担当、促发展”讨论活动，明确职责任务清单，提振干事创业精气神；突出审计特点，实施“红蓝旗”科室考核制度和督查机制，力促作风能力提升。

我们结合工作实际，建立“红蓝旗”科室擂台比拼制度，紧扣“重点工作突破年”，明确表彰激励的6类18项红旗事项和批评鞭策的9项蓝旗事项；建立月周计划事项汇报、审计项目统揽推进、日常工作事项动态管理3项督查制度，确保每周碰头会调度、每月“红蓝旗”公示、每季度科室述职；将“红蓝旗”考核结果作为奖惩运用、评优树先、晋升培训的重要抓手，推动形成大学习大讨论大落实的浓厚氛围。

结合“作风能力提升年”，五莲县审计局组织科级干部带队，深入一线开展调研，明确工作目标，重点推进任务；开展逐级履职承诺，科室季度述职讲工作实绩、工作效能、整改成效，评选岗位能手、文明科室、服务之星，充分发挥正向激励和典型引领作用。重点推进在落实中突破，开展审计整改“回头看”，深入7个被审计单位帮助解决问题86个，进一步巩固扩大审计监督成效；积极谋划改革创新，“创新模式多维度推进审计人才培养”等两项工作被列入全省审计系统2023年改革创新任务计划；制定出台《五莲县公共投资建设项目审计监督办法（试行）》，强化对公共投资建设项目的审计监督；预算执行审计重点关注财政资源统筹、预算绩效管理、民生项目推进等，守好政府“钱袋子”。

“下一步，我们将重点关注‘四个突破’，一是人员能力素质求突破，二是审计质量提升求突破，三是审计监督质效求突破，四是改革创新求突破，坚持将活动开展与推进审计工作紧密结合，着力推动活动走深走实，确保各项任务落地落实。”五莲县审计局党组成员、副局长李静说。（大众日报客户端记者 栗晟皓 报道）