市招生考试委员会办公室，各县（区）教育局，市直属各学校（幼儿园），各民办学校：

为强化我市师德师风建设，市教育局制发了《本溪市中小学校教师违规从教行为处理暂行办法》、《本溪市教育行业失信教师惩处细则》，深入开展专项整治行动。现将近期1名在职教师违规从教问题查处情况通报如下。

【资料图】

2023年4月22日，市教育局在常态化整治检查中发现市第十二中学教师张某与本班10余名学生共同出现在消防华夏小区一培训机构自习室。经调查取证，张某承认确于该地点违规参与学生校外自习活动。张某置纪律规矩于不顾，承诺不守诺、僭越师德底线，其行为违背了“双减”规定，影响了教育教学秩序，损害了教师队伍形象，对学校日常管理造成了负面影响。依据《本溪市中小学校教师违规从教行为处理暂行办法》相关规定，经市教育局党组研究，决定给予张某以下处分：

1.降低专业技术岗位等级处分，由七级降为十级，当年业务考核为不合格，其职务工资和级别工资重新确定。

2.处分期内（两年）每年取消其1个月基本工资额度绩效，扣发其24个月奖励性绩效工资和奖励性补贴，处分期内不得参加专业技术职务任职资格考试（评审）。

3.调离市十二中学到郊区同类学校工作，三年内不得重新调转，取消其5年内评优评先及申报人才计划资格。

4.列入失信惩处教师名单（两年），停止其两年教学工作，从事学校辅助性工作，惩处期内不得参与我市各级各类招生考试工作，学校每年对其进行一次综合考核，考核不达标延长失信惩处期限。

该违规从教问题的出现，反映出市第十二中学师德师风建设主体责任压得不实，日常教育管理不到位。给予市第十二中学党政主要领导及相关责任人通报批评，取消学校及上述人员2023年各类荣誉评定资格，责令作出书面检讨。

全市教育行政部门、各中小学校要把师德师风建设作为教师队伍管理的的首要任务，加强组织领导，压实工作责任，要求广大教师认清当前形势，坚守师德师风底线，争做“四有”好教师。对在职教师违规补课坚决实行“零容忍”，主动公开投诉举报电话，构建社会广泛参与的监管体系，紧盯周末、节假日、寒暑假等重要时段，加强常态化巡查检查，发现一起、查处一起、通报一起、绝不姑息，持续净化教书育人生态。各县（区）教育局、直属各学校要立即把本通报传达至每一名教职工，传达落实情况于5月5日下班前上报市教育局（联系电话：42805951，邮箱：bxsjyjgfb@163.com）

本溪市教育局

2023年4月27日

监制/石琢

审核/陈道旺

责编/温彦宇

编辑/梁诗焕